630005, г. Новосибирск,
ул. Фрунзе, 88, оф. 1203
ул. Фрунзе, 88, оф. 1203
Ежедневно
09:00 до 18:00
09:00 до 18:00
Новое исследование показало: беременные женщины чувствуют, что им не рады на работе
Исследователи из Университета Флориды выяснили, что после того как работодатель и коллеги узнают о беременности, работающая женщина «в положении» чувствует, что ее вытесняют как профессионала. Зачастую для беременных закрываются возможности продвижения по карьерной лестнице, они ощущают себя лишними, «неугодными» руководству. Доработав до родов и отбыв декретный отпуск, многие женщины предпочитают не возвращаться на бывшую работу. В США будущие мамы часто увольняются с работы еще до официального отпуска.
Результаты исследования говорят о том, что заявления на увольнение от беременных женщин напрямую связаны с психологическим дискомфортом на рабочем месте.
Несмотря на отсутствие поддержки, трудовая мотивация будущих мам совершенно не снижается, и при здоровой атмосфере они готовы работать так же интенсивно, как прежде. Это говорит о том, что настрой на увольнение при беременности — это скорее следствие психологического дискомфорта, нежели забота о здоровье или желание переключиться на материнство.
Примечательно, что в случае с мужчинами, все происходит наоборот. Будущим отцам нередко выпадают карьерные преимущества, повышение заработной платы, премии и внеочередные отпуска. Недавно даже появились устойчивые выражения «штраф за материнство» и «бонус за отцовство».
Решением проблемы может стать изменение отношения к беременным сотрудницам со стороны работодателя, социальная поддержка будущих мам и помощь им в достижении карьерных целей не в ущерб семейным ценностям.
